英语老师<br>岗位职责：<br>1.负责3—15岁幼少儿以及青少年英语课程,培养学生听、读、写、说四方面的能力。<br>2.严格遵守《劳动法》和学习管理制度，配合学校的工作安排。<br>3.做好授课计划和教案准备，根据教学计划完成教学任务。配合教学调研工作、组织学生参加学生培训竞赛、协助招生、巩固生源。<br>4.日常工作中，对学生的作业批改，并分析作业情况及时反馈。对有需要的学生进行辅导，提升优质服务。<br>5.协助举办课外活动、课程引荐等一系列教学活动。<br>6.积极参加岗前、在岗内外培训，增强自身技能。<br>任职资格：<br>1.本科以及以上学历，英语过CET6，英语类相关专业优先，对条件优秀者可放宽学历要求。<br>2.英语口语发音纯正熟练，可以用英文完成课堂教学。<br>3.热爱教育对本行业有认同感。有亲和力，善于沟通，负责任愿意长期从事教育行业。<br>4.学习力强，接受新教育方法并可以对自己的教育方法进行创新。<br>5.有一定的才艺，可以应用到教学中增加课堂趣味性。<br>6.有团队荣誉感，认可团队共同目标并切实执行。<br>7.最重要一点：愿意从事教育行业，并且愿意学习，愿意为工作和共同目标努力。<br>企业福利社：<br>1、五险、绩效奖金、带薪年假、年终奖金、节假日福利、工会慰问金；<br>2、定期组织员工培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等；<br>3、丰富多彩的团建活动；<br>4、员工子女享受学费减免；<br>5、团队旅游；<br>晋升发展方向：<br>1、教学主管—总监—执行校长--片区校长<br>2、骨干教师及核心管理享受企业分红