· 核心目标：销售转化。引导体验课学员报名长期正价课程。 · 主要职责： · 负责体验课班级的社群运营与服务，提升学习兴趣。 · 提供学科咨询，制定辅导计划，深挖需求，完成课程销售。 · 学员跟进与维护，解答疑问，建立信任。 · 工作场景：高度依赖微信社群运营和线下校区接待。 卓越的沟通与销售能力：这是岗位最基本的要求，需要清晰传递信息、挖掘需求并说服客户。 · 快速学习与分析能力：需要快速掌握课程产品、学科知识或复杂的政策，并能为客户进行分析。 · 强大的服务意识与同理心：能站在学员角度思考，建立长期信任关系。 · 抗压能力与目标感：岗位通常有业绩指标，需要在高目标下保持动力。 职业发展与薪酬方面： · 薪资构成：普遍采用“底薪 + 提成/绩效奖金”的模式，收入与个人销售能力直接挂钩，浮动较大，综合月薪范围在4k-20k以上不等。