教学总监

岗位职责：
1、负责校区所有科目老师的招聘、培训与管理，搭建并完善教学梯队。
2、负责组织课程的开发、设计和更新，确保课程内容与时俱进，满足学员的学习需求。
3、监督课程的执行情况，收集反馈并进行必要的调整。
4、制定教学质量标准、教学流程、服务流程，通过定期检查和评估确保教学活动达到预定的质量标准。
5、推动实施有效的教学评估机制，以持续改进教学质量。
6、组织教师培训、教研活动，提升教师的专业能力和教学水平。
7、负责组织研究与科目相关的政策、理念及教学规律，用户需求及学情，为教育内容规划及内容创新提供依据；
8、负责组织各科教研老师开展直播、录播、教材教辅、题库等内容产品的教研工作，对教研内容的质量、进度及专业性负责；
9、探寻新的教学方法和教学工具，提升学校教学核心竞争力及教学水平。
10、负责组织与主讲及辅导老师的协同工作，把控课程全流程效果，按需组织培训；
11、负责组织学科内容价值提炼与包装，制定学科内容运营方案并实施；
12、组织收集并分析市场需求及问题，制定优化方案并落实，持续提升用户口碑及内容竞争力。

任职要求
1. 教育背景：拥有K12相关科目的本科及以上学历，
2. 专业经验：至少五年以上的教学经验，其中包含两年以上的管理或领导经验。
3. 文化素养：深厚的文化底蕴，对中国传统文化有深刻的理解和热爱。
4. 领导能力：出色的团队管理和领导能力，能够激励团队成员共同实现目标。
5. 沟通技巧：良好的人际交往和沟通能力，能够有效地与内部员工及外部合作伙伴交流。
6. 创新能力：开放的思维方式，愿意接受新鲜事物，勇于尝试新的教学方法。
7. 解决问题的能力：面对挑战时，能够快速分析问题，并提出有效的解决方案。
8. 技术应用：基本的计算机操作技能，了解并能够利用现代信息技术辅助教学。

晋升方向：教学总监-校长-区域总监（合伙人）
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