酒店OTA

1.监控酒店在各大OTA平台上的表现数据，如预订量、评价等。
2.分析竞争对手在OTA平台上的表现，制定相应的竞争策略。
3.定期更新酒店在OTA平台上的信息，包括房价、促销活动等。
4.与OTA平台的相关人员进行沟通，解决平台上的问题和纠纷。
5.负责撰写吸引人的酒店介绍，优化酒店在OTA平台上的展示效果。


平台提醒：
1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！
2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）
拨打电话时，请说明是在铜梁人才网上看到的！