综合部主管

职位名称：综合部主管

岗位职责：

一、日常行政管理

1.负责文件管理流程，包括文件的收发、登记、归档和传阅，确保信息及时传递和文件妥善保管。
2.执行会议管理流程，包括会议安排、材料准备、会议记录等，保障会议顺利进行。
3.推动 5S 管理流程，确保办公及生产环境整洁有序。
4.落实接待管理流程，做好来访客人的接待工作。

二、人力资源管理

1.协助进行人力资源规划，为公司发展提供人力支持。
2.参与招聘与选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3.组织培训与发展活动，提升员工业务能力和综合素质。
4.协助开展绩效管理工作，确保考核公正、科学。
5.参与薪酬福利管理，保障员工权益。
6.维护员工关系管理，处理员工问题和纠纷。

三、后勤保障管理

1.进行需求收集与分析，了解公司后勤需求。
2.负责采购与供应管理，确保物资及时供应。
3.管理设备设施，定期检查和维护，确保正常运行。
4.参与食堂管理，保障员工餐饮质量。
5.协助车辆管理，确保车辆合理使用和安全。
6.参与应急管理，处理突发情况。
7.进行服务评估与改进，提升后勤服务质量。

四、工厂安全管理

1.协助安全规划与目标设定，确保工厂安全。
2.组织安全培训与教育，提高员工安全意识。
3.参与安全检查与隐患排查，及时发现和解决安全问题。
4.协助事故预防与应急管理，处理安全事故。
5.参与安全绩效评估与持续改进，提升安全管理水平。

五、职业健康管理

1.参与前期准备工作，了解职业健康管理要求。
2.进行危害因素识别与评估，确保员工健康安全。
3.负责职业健康监护，包括员工体检等工作。
4.落实职业病危害防护措施，降低职业危害风险。
5.组织职业卫生培训与宣传，提高员工职业健康意识。
6.参与应急救援管理，处理职业健康突发事件。
7.协助监督检查与持续改进，提升职业健康管理水平。

六、环境保护管理

1.参与环境影响评估，确保工厂环保合规。
2.协助环境管理制度建立，规范环保行为。
3.负责环境监测与数据管理，掌握环境状况。
4.参与污染防治与控制，降低环境污染风险。
5.推动资源节约与循环利用，实现可持续发展。
6.组织环境培训与宣传，提高员工环保意识。
7.协助应急管理，处理环境突发事件。
8.参与监督检查与持续改进，提升环保管理水平。

七、工作总结与计划

1.定期对部门工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。
2.根据公司发展战略和部门工作实际，制定下一阶段的工作计划和目标。
3.向公司领导汇报部门工作情况，听取领导意见和建议，不断改进工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、安全工程、环境工程等相关专业优先。
2.具备一定的管理经验，熟悉行政管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境保护管理等相关工作流程。
3.具有良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
4.具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
5.熟练使用办公软件，具备一定的文字处理和数据分析能力。
6、会驾驶，家住铜梁者优先
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