人事专员/文员

岗位职责：
一、人力资源管理：
1、招聘与配置：根据公司体系的要求，执行公司招聘管理流程里规定的相关事宜，确保各部门的人员需求。
2、员工关系管理：处理员工入离职手续，维护员工档案，解决员工之间的纠纷与冲突，提升员工满意度和忠诚度。
3、培训与发展：协助上级组织新员工入职培训，协调在职员工的技能提升与职业发展计划，促进员工个人成长与企业目标相一致。
4、绩效管理：参与制定和执行绩效管理制度，组织绩效考核，收集反馈，推动绩效改进，确保公平、公正的绩效评价。
二、日常行政管理：
1、办公环境维护：负责厂区的5S管理工作，确保办公环境整洁、舒适。
2、资产管理：管理工厂内的办公设备、固定资产等，进行定期盘点、维修与更新，保障资产的安全与有效利用。
3、行政事务处理：包括会议安排、档案管理、活动、接待来访、车辆调度等日常行政事务，确保工厂运营顺畅。
4、组织并协调工厂内部会议、活动及接待工作，确保各项活动顺利进行，提升企业形象。
三、总务服务支持：
1、管理厂区宿舍清洁卫生及员工住宿安排，确保住宿环境的舒适与安全。
2、协调解决厂区的设施维修即其他保供工作。
3、负责车辆管理、交通安排及外出审批，保障工厂公务用车的高效利用与安全。
二、任职资格
1、教育背景：大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业。
2、工作经验：具有2年以上工厂人事行政管理工作经验，熟悉工厂运作流程者优先考虑。
3、专业知识与技能：
（1）熟练掌握人力资源管理、行政管理等相关理论知识与实践技能。
（2）熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力、问题解决能力和决策能力。
本岗位工作地点在重庆市铜梁区蒲吕镇，区外人员勿扰
拨打电话时，请说明是在铜梁人才网上看到的！