职位描述
负责协助酒店总经理按照总部标准及要求进行人力资源管理工作。
负责安排实施总部安排的培训并跟进部门的培训工作。
为酒店经理及管理团队的其他成员提供行政支持工作。
岗位职责:
协助总经理按照酒店人员编制标准及薪资标准,实施并监控酒店人力资源成本的变化。
主力负责智选一专多能项目的深入推进,每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。
负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。
负责酒店招聘,为酒店招募及储备人才。
组织员工活动,强化团队文化。
负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。
与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。
负责酒店人事档案管理系统。
负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。
负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。
实施入职培训。
实施酒店培训员培训技能培训。
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