岗位职责：
全面负责本部门的生产管理、过程管理、设备管理、质量管理、交期、安全以及现场5S管理：
1、部门计划：根据发展规划和公司经营计划，编制部门年度、季度和月度重点任务和工作计划，并负责组织实施；
2、制度流程：负责本部门分管职责相关管理制度和流程建设并监督实施；
3、产量、交期管理：组织各岗位、各人员达到额定工时、单机台产量的目标；组织订单交期异常风险的评估，制定异常解决的预案；组织对生产异常的解决，确保正常生产进度和交期；
4、质量管理：参与对产品安全风险的定期评审，组织对已识别的质量风险点、工序制定相应的预防措施并检查、培训、纠违、考评；参与订单评审，对每一返单回顾的质量投诉问题点，制定预防措施并执行；统计、分析每周、每月的各岗位、各工序、各人员的质量数据，提出整改措施、制定帮扶计划、跟进改善效果；
5、成本管控：组织各工序达成额定工时、单机台产量目标；组织各工序达成能耗目标；负责人均产值和单位产出效率的不断提升；负责投入产出比的达标和不断提升；负责主材、包装材料、辅材、低值易耗品的达标；
6、生产安全管理：参与对设备、油墨、溶剂、胶水以及操作等生产安全风险的进行定期评审；组织对已识别的安全风险点、工序制定相应的预防措施并检查、培训、纠违、考评；利用周会、月度例会、专题会做好安全培训教育；
7、负责本部门的辖区内日常5S工作；
8、负责本部门按定岗定编的要求进行人岗匹配；负责生产人员的操作、质量、安全等方面的培训工作；负责生产效率、人均产值的统计，组织绩效考核；
9、部门日常管理、专业支持与服务；

任职要求：
1、本科及以上学历，35-45岁，工商管理、企业管理、机械、化工（高分子）、生产管理等相关专业；
2、五年以上工作经验，三年以上相关管理经验；
3、具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力、口头表达和书面表达能力。