行政副总

岗位职责:
1.全面负责行政部的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
3.负责公司规章制度建立和优化工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5.确保行政部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
6.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
7.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利，加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
8.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
9.负责企业文化策划和组织实施工作。
10.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
11.善于交际及商务接待。
岗位要求：
1、行政管理或相关专业大专以上学历，工作经验；
2、五年以上行政行政管理经验，三年以上行政总监经验；
3、了解现代行政管理模式和实践经验积累，对行政管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪酬：年综合收入12—15W
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