行政总监

负责公司整体行政工作以及组织制订企业岗位人员的培训计划与贯彻实施
1.负责公司规章制度的拟定、实施、修订、执行和监督；
2.负责公司办公室管理工作以及工商、资质新办、年审、变更、归档相关工作；
3.负责公司行政部全年重点工作及日常工作的完成，
4.行政类固定资产管理，公务接待、会议管理等工作；
5.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
6.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
7.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
9.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；