会计，文员核算

岗位职责：
1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；
2.负责公司日常办公用品管理，费用报销等工作，维护日常办公运作；
3.协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设和执行；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，社保和相关工作；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；年龄22-35岁；
2.熟悉人力资源管理各项的操作流程，知悉各招聘渠道；
3.有为公司定岗，KPI考核执行，人员管理经验。
4.熟练使用相关办公软件；
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；